酒店的培训目的不是培训全才伟人，而是培训员工的思想及业务的基本功，即素质。效率应体现在一点一滴的小事上，节约时间从一分一秒着眼，在做好基础工作上才能讲效率。作为一个部门经理，对本部出现的问题不能大包大揽，经理对部下的差错“勇于承担责任”只能使差错延续不断，正确的态度是挖找根源，提出整改措施。主管的工作是酒店管理中重要的一环，主管只说不做不行，河南酒店自助入住机，只做不说也不行。经理对主管的管理要抓得紧一点，标准定得细一点，管理方法要科学点。酒店自助入住机服务热线。
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